ČMKOS chiede un rialzo straordinario dello stipendio minimo
Le attuali tensioni geopolitiche provocano rischio e incertezza rispetto le prospettive di crescita e inflazione. La tendenza al rialzo dell’inflazione richiama l’attenzione dei sindacati e la principale confederazione sindacale ceca ČMKOS si mobilita in maniera tempestiva, chiedendo un aumento del salario minimo per i dipendenti: si propone un rialzo che va da CZK 2.000 a CZK 18.200, come risposta all’aumento dei prezzi al consumo del 12.7% su base annua, nel mese di Marzo. Tuttavia, secondo il ministro dell’Industria e del Commercio Jozef Síkela, un progressivo aumento del salario minimo, così come richiesto dai sindacati, sarebbe un consistente onere per le imprese e per il commercio. Infatti, un possibile aumento potrebbe portare il paese alla stagflazione, espressione adottata per descrivere un periodo del ciclo economico in cui concorrono in maniera simultanea la stagnazione, ossia una fase interessata da una forte disoccupazione e recessione economica, e l’inflazione, ovvero la progressiva diminuzione del potere di acquisto.
Il primo ministro Fiala ha ribadito che “Non è qualcosa che possiamo permetterci con il bilancio cosí com’è e con i debiti che abbiamo ereditato dal governo precedente. E non sarebbe nemmeno responsabile”. Seconda la sua opinione, il governo dovrebbe, piuttosto, garantire uno status in cui l’inflazione non possa aumentare; in tal senso, ne conseguirebbe un automatico aumento del salario minimo. Inoltre, il ministro Síkela ribadisce la comprensione nei confronti della richiesta dei sindacati, ma sottolinea il modus operandi adottato del governo con misure e interventi idealizzati ad hoc che guardano la condizione relativa e non assoluta della popolazione. In particolare, per contrastare l’inflazione, le misure discusse constano in: indennità per figli con età inferiore a 18 anni e introduzione di una tariffa energetica speciale per le famiglie che vivono una condizione sociale non molto vantaggiosa.
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